Студентом является лицо, зачисленное в установленном порядке на обучение по одной из образовательных программ профессионального обучения. Студенту выдается студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.
1. Студент обязан:
1.1 посещать все виды установленных учебных занятий и выполнять в установленные сроки все предусмотренные учебными программами задания;
1.2 беречь имущество университета;
1.3 соблюдать правила внутреннего распорядка;
1.4 уважать личное достоинство преподавателей и сотрудников университета.
2. Студент может быть отчислен из университета:
2.1 по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другое учебное заведение;
2.2 за академическую неуспеваемость при наличии трех и более задолженностей по итогам сессии или не сдачу задолженностей в установленные сроки.
3. В помещениях и на территории университета воспрещается:
3.1 курить, за исключением специально отведенных мест;
3.2 распространять, хранить и употреблять токсические и наркотические вещества;
3.3 появляться в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения;
3.4 приносить и употреблять алкогольные напитки.
За нарушения студентом обязанностей, предусмотренных Уставом и правилами внутреннего распорядка университета, после получения от него объяснения в письменном виде, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до исключения из университета.
4. Преподаватели и сотрудники обязаны:
4.1 обеспечивать высокую эффективность педагогического процесса и научной деятельности, развивать у студентов самостоятельность, творческую активность, инициативу;
4.2 уважать личное достоинство обучающихся, способствовать созданию условий для развития их творческих возможностей;
4.3 постоянно повышать свой научно-теоретический уровень, практический опыт, профессиональную квалификацию и педагогическое мастерство;
4.4 соблюдать Устав университета и правила внутреннего распорядка
За нарушения преподавателям обязанностей, предусмотренных Уставом и правилами внутреннего распорядка университета, после получения от него объяснения в письменном виде, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения.